Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Institut, das anderen beibringt, wie man wieder in den Arbeitsmarkt findet, und dann ist ausgerechnet man selbst der größte Praxisfall. Irgendwo im Südburgenland sitzen dieser Tage rund siebzig Menschen zwischen Angst und Hoffnung, zwischen Excel-Tabelle und Existenzangst, und warten darauf, dass ihnen jemand erklärt, wie man mit genau dieser Situation umgeht. Glücklicherweise sind sie dafür fachlich bestens qualifiziert. Schlecht qualifiziert sind sie allerdings offenbar darin, sich selbst zu retten, weshalb die Geschäftsführung nun beschlossen hat, das AMS-Frühwarnsystem einmal ganz praktisch zu testen. Die halbe Belegschaft darf nun das durchlaufen, was sie sonst Kursteilnehmern in netten PowerPoint-Folien erklärt: Bewerbungstraining, Selbstreflexion, vielleicht ein Modul zu Resilienz.
Dass ausgerechnet jenes Institut so viele Menschen auf einen Schlag freisetzt, das den Menschen erklärt, wie man nicht freigesetzt wird, hat eine gewisse pädagogische Eleganz. Man könnte es auch Ironie nennen, würde man im Burgenland Ironie nicht traditionell als schlechtes Betriebsklima verbuchen. Das Betriebsklima ist nämlich derzeit nicht Hurra, wie der Geschäftsführer in einem Akt beispielloser rhetorischer Waghalsigkeit verkündet. Eine Aussage, die in etwa so überraschend kommt wie ein Sonnenbrand im Juli und ungefähr genauso viel Trost spendet.
Besonders erbaulich ist die neue Homeoffice-Regelung, die so gestaltet ist, dass sie niemanden glücklich macht, was vermutlich der Punkt ist. Während die einfachen Trainer brav im Büro sitzen und sich gegenseitig beim Existenzgruseln zusehen, dürfen die Führungskräfte weiterhin im Schlafanzug von zu Hause aus strategisch nachdenken. Man nennt das wohl Mitarbeiterbindung durch räumliche Distanz. Wer ohnehin bald gehen muss, soll wenigstens sehen, wo er hingehen könnte, falls das Wetter schön bleibt. Und wer noch bleibt, soll spüren, dass Führung Vertrauensbeweis ist. Vertrauen in die eigene Wohnungseinrichtung, versteht sich.
Die Angestellten selbst, sofern man den anonymen Quellen aus der Belegschaft glaubt, trauen sich derweil nicht einmal, ihre Postensuchtage in Anspruch zu nehmen, aus Sorge, damit ihre Chancen auf die Rücknahme der eigenen Kündigung zu ruinieren. Es ist eine Form von Optimismus, die fast schon wieder rührend ist: Die Hoffnung, dass jemand einen gleichzeitig feuert und behält, dass Kündigung und Bleiben irgendwie dasselbe sind, wenn man nur fest genug daran glaubt. Man könnte daraus einen Kurs machen. Vielleicht wird das BFI das auch tun, sobald die aktuelle Krise überstanden ist. Dann steht im Kurskalender: Rückkehr ins eigene Unternehmen nach erfolgter Eigenkündigung. Dauer: vier Wochen. Förderbar.
Die Geschäftsführung betont unterdessen, man sei wirtschaftlich verantwortlich, nicht das AMS und auch nicht die öffentliche Hand, was eine beruhigende Aussage ist, solange man nicht zu genau hinschaut. Denn wäre man das AMS, hätte man wenigstens einen Plan. So aber korrigiert man seine eigene Eigenkapitalquote von ursprünglich vierzig auf nunmehr zwanzig Prozent und beweist damit, dass auch Zahlen im Burgenland mit der Zeit schrumpfen, wenn niemand hinschaut. Der Aufsichtsrat hat das alles mitgetragen, was man sich als wohlwollendes Schweigen vorstellen darf, flankiert von einem freundlichen Nicken bei der Vorlage des Budgets.
Was bleibt, ist das große burgenländische Lehrstück über aktive Arbeitsmarktpolitik. Das Institut, das Arbeitssuchende schulte, schult sich selbst in der hoheren Disziplin der Prekarität. Am Ende werden alle Beteiligten etwas gelernt haben: Die Trainer, wie man sich bewirbt; die Geschäftsführung, wie man Abschiedsbriefe formuliert; und die Jugendlichen aus der überbetrieblichen Lehrausbildung, dass auch Bildungsinstitute nicht wissen, wie es weitergeht. Bleibt nur zu hoffen, dass am Ende noch jemand da ist, der das Seminar leiten kann. Wahrscheinlich einer, der gerade zwischen Hoffnung und Homeoffice hin und her pendelt und auf die Rücknahme seiner Kündigung wartet. Die Kaffeemaschine im Erdgeschoss läuft derweil weiter, als wäre nichts. Sie hat vom BFI-Geschäftsführer übrigens nichts zu befürchten, sie wurde bisher nicht beim AMS angemeldet.
